Comme vous le savez déjà, le télétravail reste la règle dans ce contexte de crise sanitaire. Néanmoins, la possibilité de revenir en présentiel reste dérogatoire dans la limite maximum d’un jour par semaine et par salarié.  L’employeur veillera tout particulièrement à : Identifier les activités télétravaillables, Prévoir les équipements et le matériel nécessaires (informatique, fournitures,